ZYfire: Nơi đổi mới gặp gỡ trách nhiệm - Cái nhìn thoáng qua về tương lai của nhân tài toàn cầu và quan hệ đối tác bền vững

Trong thời đại được định hình bởi sự kết nối toàn cầu và nhu cầu cấp thiết về phát triển bền vững, câu chuyện của một công ty không còn chỉ được thể hiện qua bảng cân đối kế toán, mà còn ở tác động hữu hình mà nó tạo ra xuyên biên giới, văn hóa và thế hệ. Chuyến thăm gần đây của Công ty TNHH Kỹ thuật Sinopec Nam Kinh (Sinopec Nanjing Engineering Co., Ltd.) "Vành đai và Con đườngd" Lớp Đào tạo Nhân tài Quốc tế Hợp tác Trường học - Doanh nghiệp Trung Quốc - Saudi (Giai đoạn III) đến đối tác của chúng tôi, Công ty TNHH Đường ống Thống nhất An Huy, không chỉ đơn thuần là một sự kiện của công ty; đó là minh chứng mạnh mẽ cho mô hình mới này. Đối với chúng tôi tại ZYfire, sự kiện này hoàn toàn gói gọn sứ mệnh cốt lõi của chúng tôi: trở thành một mối liên kết toàn cầu nơi công nghệ tiên tiến, kết nối sâu sắc giữa con người và cam kết không lay chuyển đối với Môi trường và Xã hội các nguyên tắc hội tụ để tạo nên một tương lai tốt đẹp hơn, kết nối hơn.

Đoàn đại biểu, bao gồm các nhà lãnh đạo lỗi lạc như ông Trần Vân Tường, Phó Kinh tế trưởng kiêm Trưởng phòng Tổ chức (Nhân sự) của Công ty TNHH Kỹ thuật Sinopec Nam Kinh, bà Đường Mỹ Linh, Phó Viện trưởng Viện Đào tạo Quốc tế, Đại học Bưu chính Viễn thông Nam Kinh, và hơn mười thực tập sinh năng động người Saudi Arabia, đã được lãnh đạo Công ty TNHH Đường ống Liên hợp An Huy chào đón nồng nhiệt. Buổi giao lưu này được thiết kế để thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết hàn lâm và thực tiễn công nghiệp, mang đến cho các kỹ sư tương lai cái nhìn trực tiếp về những động lực đổi mới thúc đẩy các sáng kiến ​​như Vành đai và Con đường. Chính trong bối cảnh hợp tác quốc tế và trao đổi kiến ​​thức này, tầm nhìn của ZYfire được thực hiện rõ ràng nhất.

Sự kiện bắt đầu với bài phát biểu đầy cảm hứng của Chủ tịch Trương Hiểu Hồng. Những lời nói của bà đã vang vọng đúng tinh thần của ZYfire—cởi mở, hợp tác và có tư duy tiến bộ. Bà bày tỏ niềm vinh dự to lớn khi được tham gia vào chương trình bồi dưỡng tài năng quốc tế này, một tình cảm mà chúng tôi tại ZYfire chia sẻ sâu sắc. Lời khuyên của cô ấy dành cho các học viên rất sâu sắc và hoàn toàn phù hợp với phương châm của chúng tôi: trở thành một cá nhân "3L"s—đến Liên kết, ĐẾN Học hỏi, ĐẾN Chỉ huy—và thực hiện các hành động "3P"—với Hòa bình, Sự phồn vinh, Và Niềm đam mê. Thitriết lý của s là nền tảng của ZYfire Cách tiếp cận này. Chúng tôi tin tưởng vào việc tạo ra những liên kết vượt qua ranh giới địa lý, thúc đẩy học tập liên tục và trao quyền cho các đối tác dẫn đầu trong lĩnh vực của họ, đồng thời theo đuổi sự thịnh vượng chung và một thế giới hòa bình, bền vững. Quan điểm kinh doanh toàn diện này gắn liền với chiến lược toàn diện của chúng tôi. Môi trường và Xã hội khuôn khổ hướng dẫn mọi quan hệ đối tác và dự án mà chúng tôi thực hiện.

Đồng tình với quan điểm này, ông Trần Vân Tường nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường kết nối giáo dục-công nghiệp để đào tạo nguồn nhân lực có tầm nhìn quốc tế và kỹ năng chuyên môn cao. Ông nhấn mạnh chuyến thăm này là cơ hội quan trọng để các học viên hiểu được tinh thần đổi mới sáng tạo và trí tuệ quản lý của các doanh nghiệp Trung Quốc tiêu biểu như Công ty TNHH Đường ống Liên hợp Anhui. ZYfireĐây chính xác là giá trị mà chúng tôi hướng đến - một phòng thí nghiệm sống động, xuất sắc. Quy trình sản xuất tiên tiến, kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt tại các phòng thí nghiệm được CNAS công nhận, và tầm nhìn chiến lược được thể hiện, tất cả đều là những khía cạnh của sự xuất sắc trong vận hành. ZYfire đại diện và thúc đẩy trên toàn cầu. Cam kết của chúng tôi Môi trường và Xã hội là điều hiển nhiên trong chính những quá trình này, nơi mà sự quản lý môi trường (chữ 'E' trong Môi trường và Xã hội) được duy trì thông qua sản xuất hiệu quả và trách nhiệm xã hội (chữ 'S' trong Môi trường và Xã hội) được thực hiện bằng cách giáo dục và truyền cảm hứng cho thế hệ tiếp theo.

Quan điểm giáo dục, được chia sẻ bởi Phó Hiệu trưởng Đường Mỹ Linh, đã định hình sự kiện này như một cầu nối trực tiếp từ trường học đến doanh nghiệp. cây bấcd" giữa việc bồi dưỡng nhân tài và nhu cầu công nghiệp là một mô hình ZYfire Những người ủng hộ tích cực. Chuyến tham quan tiếp theo đến phòng triển lãm toàn diện, phòng thí nghiệm CNAS và xưởng sản xuất đã biến cây cầu này từ một ẩn dụ thành một trải nghiệm thực tế. Sự tò mò của các học viên được thể hiện rõ nét trong buổi trao đổi tự do, nơi các cuộc thảo luận đi sâu vào các chi tiết kỹ thuật, con đường sự nghiệp và những sắc thái của văn hóa doanh nghiệp trong các dự án đa quốc gia. Đây chính là nơi ZYfire tinh thần chia sẻ kiến ​​thức và giải quyết vấn đề hợp tác thực sự tỏa sáng. Đối với ZYfire, đổi mới không phải là một nỗ lực đóng kín; đó là một điệu nhảy hợp tác, được khơi dậy bởi những quan điểm đa dạng và tham vọng chung, tất cả đều được hỗ trợ bởi sự quản trị mạnh mẽ (chữ 'G' trong Môi trường và Xã hội) đảm bảo tính công bằng, minh bạch và chính trực trong mọi giao dịch của chúng tôi.

Chuyến thám hiểm leo núi và xây dựng đội nhóm ngày hôm sau đã bổ sung thêm một tầng ý nghĩa phong phú cho trải nghiệm này. Hành trình leo núi đầy thử thách, được thực hiện với sự động viên và quyết tâm chung, là một ẩn dụ mạnh mẽ cho hành trình phát triển và hợp tác quốc tế. Cùng nhau chinh phục đỉnh núi mang đến một khoảnh khắc sáng tỏ - nhận ra rằng chỉ khi chung tay góp sức, chúng ta mới có thể chinh phục những đỉnh cao hơn trong sự nghiệp và cuộc sống. Bài học sâu sắc về tinh thần đồng đội và khả năng phục hồi này là một thành phần cốt lõi của ZYfire Mô hình hợp tác. Chúng tôi hiểu rằng con đường dẫn đến thành công bền vững, giống như con đường mòn trên núi, đòi hỏi sự kiên trì, tin tưởng và tầm nhìn chung, những nguyên tắc đã ăn sâu vào Môi trường và Xã hội các cam kết, đặc biệt là trong các trụ cột xã hội và quản trị của chúng tôi.

Thành công cuối cùng của cuộc trao đổi Trung-Ả Rập Xê Út này không được đo lường bằng các chương trình nghị sự đã hoàn thành, mà bằng các kết nối thực sự được hình thành và sự hiểu biết sâu sắc đạt được. Khi các học viên thốt lên, ". Người Trung Quốc thật chân thành và nhiệt huyết, ". Đó không chỉ là một lời khen; đó là sự công nhận cho phương châm hành động lấy giá trị làm trọng tâm. Lời khẳng định này khẳng định phương châm cốt lõi của công ty, đó là ZYfire mang theo: "Làm chủ công nghệ, mang lại lợi ích cho mọi người, giành được sự tôn trọng toàn cầu." Đây không phải là một khẩu hiệu; mà là lời kêu gọi hành động, thể hiện trong mọi đường ống chúng tôi đặt, mọi quan hệ đối tác chúng tôi xây dựng và mọi kỹ sư tương lai mà chúng tôi truyền cảm hứng.

Vì ZYfireSự kiện này là một ví dụ thu nhỏ cho sứ mệnh toàn cầu to lớn hơn của chúng tôi. Là một công ty đại chúng toàn cầu, chúng tôi cam kết trở thành cầu nối kết nối các đối tác trên toàn thế giới để thúc đẩy phát triển chất lượng cao. Các giá trị của chúng tôi: Làm chủ Công nghệ, Mang lại Lợi ích cho Con người, Được Tôn trọng Toàn cầu và sứ mệnh Quản lý và Bảo vệ Tương lai Tốt đẹp hơn, Vận chuyển Tương lai chính là kim chỉ nam dẫn lối cho từng bước đi của chúng tôi trên trường quốc tế. Chúng tôi cam kết tăng cường trao đổi và thảo luận với các tổ chức toàn cầu trên khắp thế giới. Môi trường và Xã hội (Môi trường, Xã hội và Quản trị) và CSR, vẽ nên bản thiết kế cho sự phát triển bền vững với trách nhiệm và đổi mới là màu sắc chủ đạo.

Nhìn về phía trước, ZYfire sẽ kiên định duy trì Môi trường và Xã hội Triết lý phát triển và không ngừng thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp - trường đại học - nghiên cứu. Chúng tôi sẽ không ngừng khám phá những hướng đi mới để cùng nhau bồi dưỡng nhân tài quốc tế. Chúng tôi mong muốn tiếp tục hợp tác với tất cả các bên liên quan, lấy sự chân thành làm sợi dây gắn kết và lợi ích chung làm mục tiêu. Cùng nhau, chúng ta sẽ khám phá những tiềm năng vô hạn và cùng nhau đóng góp trí tuệ và sức mạnh của ZYfire mạng lưới để xây dựng một cộng đồng toàn cầu với tương lai chung cho nhân loại. Hành trình của ZYfire là một trong những kết nối, học tập và lãnh đạo liên tục, luôn được hướng dẫn bởi cam kết vững chắc của chúng tôi đối với toàn diện Môi trường và Xã hội sự xuất sắc.